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浙江大学人才派遣员工招聘公告
日期:2022-01-05 16:00 浏览:1091

浙江大学医学院招聘人才派遣员工

本单位拟公开招聘员工1名,派遣至浙江大学医学院转化医学研究院吕志民课题组从事相关岗位工作。
该岗位主要职责为管理实验室,维持实验室日常运营,并可独立开展课题研究。对于合适人员将于近期联系面试,相关待遇按照浙江大学医学院转化医学研究院的统一规定及本人的工作经验从优进行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)、拟入职时间及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱guodaye@zju.edu.cn,邮件标题请注明“应聘研究助理-姓名”字样。经考核后择优录取、待遇面议。
联系人:郭栋
1.生物学等相关专业硕士及以上学历;
2.具备生物化学、细胞生物学、分子生物学背景,掌握实验室常用实验方法。
3.为人诚实、踏实,善于沟通,工作认真严谨,具有较强的分析和解决问题的能力,有独立工作能力和团队协作精神;
4.可长期从事此岗位工作者优先。
 

浙江大学计算机科学与技术学院招聘人才派遣员工

本单位拟招聘MEMS工艺背景科研助理1-2名,派遣至浙江大学计算机科学与技术学院CCNT实验室从事科研助理相关工作,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历发送至邮箱yuxiao_95@zju.edu.cn,具体薪资面议。
工作地点:浙江大学玉泉校区
岗位职责:
1.负责各种MEMS工艺开发、加工,协同器件设计、封装、测试等技术环节;
2.负责对MEMS器件的加工工艺问题进行追踪、监控、分析和认证,解决工艺问题;
3.负责项目组一些日常设备维护、原材料采购事宜。
 任职资格:
1.微电子、电子、物理、材料、光学工程、机械等相关专业本科及以上学历;
2.熟练掌握光刻、镀膜、刻蚀等各种微纳加工工艺,至少1年洁净室微加工工作经验;
3.熟悉MEMS的主要加工工艺、工艺流程,熟悉各种失效分析方法和设备(如显微镜、SEM);
4.做事认真、耐心、严谨,具有较强的数据分析和学习能力;
5.具备抗压能力、自我驱动特性、旺盛进取心和责任感,勤奋上进,追求卓越。
 

浙江大学电气工程学院招聘人才派遣员工

本单位拟公开招聘员工1名,派遣至浙江大学电气工程学院继续教育中心/科教培训发展中心,从事学院继续教育非学历培训工作。继续教育中心/科教培训发展中心是学院专设主要负责学院非学历培训与校企合作部门,中心依托学院电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、控制理论与控制工程等学科背景,秉持“科教融合”宗旨,以“电气+”产业视角,帮助相关企业人才素质提升与发展,促进校企间合作。
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作经历)以及其它证明本人能力的相关资料制成一个文档或压缩文件包,发至邮箱bunan@zju.edu.cn,邮件主题请注明“姓名+应聘岗位名称”。经筛选后择期通知面试后择优录取,新录用的非本校事业编制人员实行经费自筹人才派遣的方式录用,待遇面议。
 咨询电话:0571-87951741  卜老师
岗位主要描述:
1、结合学院学科开发设计培训项目;
2、依托学院资源拓展培训市场;
3、维护学校品牌与声誉做好项目运营管理
4、培训班具体组织实施与过程管理
招聘条件及要求:
1.身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强;
2.具有主动服务意识、较强的业务拓展能力、良好的团队合作精神;
3.本科及以上学历;
4.有高校继续教育非学历培训从业经验者优先。
 

浙江大学医学院招聘人才派遣员工

本单位拟公开招聘科研助理1名,派遣至浙江大学医学院公共卫生学院从事科研相关工作,招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括一般情况、教育经历、工作经历、参与研究项目、发表论文、奖励等)发送至邮箱peigesong@zju.edu.cn。经简历初筛、面试考核后择优录取、待遇面议。本次招聘招到为止。
岗位要求:
1.公共卫生相关专业硕士研究生学历,流行病与卫生统计学专业优先;
2.热爱科研工作,有读博意向者优先;
3.认真负责,有良好的沟通协调能力、具有团队协作精神;
4.英文读写能力强;
5.熟练使用常见统计分析软件。
 岗位职责:
1.负责课题组日常行政管理、项目辅助管理和报销事宜;
2.经培训后独立承担相关科研工作,参与撰写研究论文和报告;
3.协助课题组开展现场调查工作的组织和协调。
 岗位待遇:
录用人员待遇具体面议,按照学校规定从优确定。
课题组将为科研助理提供扎实的科研训练,对于工作表现优异者,为其进一步深造提供支持。
 

浙江大学公共卫生学院招聘人才派遣员工

因工作需要,拟公开招聘1-2名科研助理,派遣至浙江大学公共卫生学院刘足云研究员课题组。
任职条件:
1、具有良好的沟通能力,工作严谨、认真,具有团队协作精神;
2、具有公共卫生与预防医学(生物统计和流行病学方向最佳)、生物信息学相关专业本科学历;具有一定的数据分析能力,熟练使用至少一种统计分析软件/语言(SAS、Stata、MATLAB,R等)者优先;
3. 有一定的英语阅读和写作能力者优先。
岗位职责:
1. 辅助课题组相关课题(如流行病学现场调查、数据整理等)的开展;
2. 协助课题组的日常运转;
3. 完成课题组交办的其他工作。
岗位待遇:
工资标准将依据应聘者资质、按照浙江大学的相关规定。具体待遇面议。对工作优秀者,课题组将给予科研奖励。人事管理方式按浙江大学相关规定执行,为经费自筹劳务派遣。
 

浙江大学公共管理学院招聘人才派遣员工

本单位拟公开招聘员工5名,派遣至浙江大学公共管理学院继续教育培训事业部从事培训工作,招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱:wenxiaoyan21@zju.edu.cn。经考核后择优录取、待遇面议。
报名截止日期:2022年2月15日
联系人:温小燕
咨询电话:0571-56133383
招聘条件:
1、本科及以上学历,有志于党政干部、企业家培训事业;
2、身体健康;
3、遵章守纪,为人师表,有团队协作精神,能吃苦耐劳;
4、有从事教育培训管理经历优先;
5、具备语言表达能力、方案写作能力;
6、具备项目组织管理能力。
 岗位职责:
1、培训项目设计、开发和推广;
2、培训项目全过程管理。
 

浙江大学历史学院招聘人才派遣员工

因学院发展需要,拟公开招聘人才派遣员工1名,派遣至浙江大学历史学院(筹)综合办公室从事相关工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简介(包括姓名、性别、出生年月、出生地、党派,教育和工作经历,其他需说明事项等),以及其它证明本人能力、水平的相关资料(如各类证书)发至anqi33@zju.edu.cn 邮箱。经学院初审(信息不全者作自动放弃)和考核后,择优录取。
报名截止日期:2022年1月9日
联系人:陈老师
咨询电话:88273295
岗位要求
1.中共党员,具有本科及以上学历;
2.身体健康,品行端正,工作踏实,责任心强;
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力;
4. 具有党政办公室工作经验者优先。
 

浙江大学图书馆招聘人才派遣员工

因工作需要,招聘财务岗位1名,派遣至浙江大学图书馆工作。凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作经历)以及其它证明本人能力的相关资料发至邮箱zju-lib@zju.edu.cn,主题请注明“岗位应聘+姓名”期间如有问题,请邮件联系。经考核后择优录取、待遇面议。
垂询电话:0571-87951049
招聘截止日期:2022年1月9日
岗位职责:
1. 完成各类账务结算、校结算点合计结算、各类票据管理结算及现场收费等;配合对接办公室完成各类结算入账业务;  
2. 完成办公室交办的其他工作。
 招聘条件:
1. 有一定财务相关工作经验、熟练计算机操作,身体健康,工作细致认真,服从分配;
2. 财务或会计相关专业优先。
 

浙江大学生命科学研究院招聘人才派遣员工

本单位拟公开招聘员工2名技术员,派遣至浙江大学生命科学研究院金建平教授实验室,招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历附照片(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至jianping_jin@zju.edu.cn,并注明“姓名+应聘科研助理”,经考核后择优录取。招聘时间开放至招到合适人选为止。
职位描述
主要参与泛素化癌症信号通路研究工作有关的分子生物学、细胞生物学、药物研发等相关实验。
 职位要求
1. 生物学背景本科及以上学历,具备良好的分子生物学或细胞生物学知识和实验技能;
2. 具备良好的英语交流能力; 
3. 工作积极主动,责任心强,拥有优良的团队合作意识与协调沟通能力。
 岗位待遇
人事管理方式为经费自筹劳务派遣,工资标准根据应聘者资质面议,对工作优秀者给予奖励。